橋本市病院企業職員の特殊勤務手当の臨時特例に関する規程

○橋本市病院企業職員の特殊勤務手当の臨時特例に関する規程

令和4年3月30日

病院事業管理規程第6号

(趣旨)

(特殊勤務手当の支給の特例)

第2条　次の表に掲げる職員(その月の1日に在籍し、かつ、1日以上勤務している者に限る。)に対しては、令和5年1月から当分の間、支給規程による特殊勤務手当のほか、次の表に掲げる職員の区分に応じ、月額12,000円を超えない範囲内で管理者が定める特殊勤務手当を支給する。


区分	職種
(1)　地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第3条に規定する一般職	助産師、看護師、准看護師、放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、歯科技工士、社会福祉士、薬剤師
(2)　法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員	上記に掲げる職種のほか、保健師、ケアワーカー、介護福祉士、救急救命士、外来アシスタント、眼科アシスタント、歯科衛生士、保育士

(支給方法)

第3条　前2条の特殊勤務手当は、その月分を翌月の給料支給日に支給する。

2　前項に規定するもののほか、前2条の特殊勤務手当の支給に関しては、支給規程による特殊勤務手当の支給の例による。

附則

(施行期日)

1　この規程は、令和4年3月30日から施行し、令和4年1月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和4年1月支給分、2月支給分及び3月支給分については、同年4月の給料支給日に合算して支給する。

附則(令和5年1月1日病管規程第1号)

(施行期日)

この規程は、令和5年1月1日から施行する。ただし、第2条の改正規定は令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年8月1日病管規程第6号)

この規程は、令和5年8月1日から施行する。ただし、第2条の改正規程は、令和5年10月1日から施行する。

附則(令和7年1月1日病管規程第7号)

この規程は、令和7年1月1日から施行する。