(趣旨)

第1条　この規程は、橋本市病院企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年橋本市条例第218号。以下「条例」という。)第4条の2の規定に基づく管理職員特別勤務手当(以下「管理職員特別勤務手当」という。)の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(対象となる勤務)

第2条　条例第4条の2に規定する管理者が別に定める勤務については、橋本市職員の給与支給に関する規則(平成18年橋本市規則第54号。以下「規則」という。)第9条第1項及び第2項の規定を準用する。この場合において、同条第1項第2号中「市長」とあるのは、「病院事業管理者」と読み替えるものとする。

(手当の額)

第3条　管理職員特別勤務手当の額は、次の表に定めるとおりとする。なお、この表における給料表とは、橋本市病院企業職員の給与に関する規程(平成18年橋本市病院事業管理規程第22号)第5条第1項に規定する給料表をいう。

(準用)

第4条　前2条に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給については、規則第9条第7項及び第9項から第11項までの規定を準用する。

(補則)

第5条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、別に病院事業管理者が定める。