2　地域手当を支給する地域は、国家公務員の地域手当の支給地域の例による。

2　前項の地域手当の級地は、国家公務員の地域手当の級地の例による。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(橋本市職員調整手当支給規則の廃止)

2　橋本市職員調整手当支給規則(平成18年規則第60号)は、廃止する。

(経過措置)

3　この規則の施行の日の前日までになされた条例第16条に規定する時間外勤務に係る時間外勤務手当及び条例第17条に規定する夜間勤務に係る夜間勤務手当の額の算出の基礎となる調整手当については、なお従前の例による。

(平成28年4月1日から平成29年3月31日までに支給する地域手当の特例措置)

4　平成28年4月1日から平成29年3月31日までに支給する地域手当(ただし、橋本市病院事業に常時勤務する企業職員に支給する地域手当を除く。)に関する次の表の左欄に掲げる規定の適用については、これらの規定中同表中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。ただし、第2条第2項で定める地域に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場合において、当該異動の直後に在勤する地域に係る地域手当の支給割合が当該異動の日の前日に在勤していた地域に係る地域手当の支給割合を超えることとなるときの当該職員に支給する地域手当については、市長が別に定める。

(平成29年4月1日から平成31年3月31日までに支給する地域手当の特例措置)

5　平成29年4月1日から平成31年3月31日までに支給する地域手当(ただし、橋本市病院事業に常時勤務する企業職員に支給する地域手当を除く。)に関する次の表の左欄に掲げる規定の適用については、これらの規定中同表中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。ただし、第2条第2項で定める地域に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場合において、当該異動の直後に在勤する地域に係る地域手当の支給割合が当該異動の日の前日に在勤していた地域に係る地域手当の支給割合を超えることとなるときの当該職員に支給する地域手当については、市長が別に定める。

(平成29年4月1日から令和4年3月31日までの間に橋本市病院事業に常時勤務する企業職員に支給する地域手当の特例措置)

6　平成29年4月1日から令和4年3月31日までの間に橋本市病院事業に常時勤務する企業職員に支給する地域手当に関する次の表の左欄に掲げる規定の適用については、これらの規定中同表中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。

(平成31年4月1日から令和2年3月31日までに支給する地域手当の特例措置)

7　平成31年4月1日から令和2年3月31日までに支給する地域手当(ただし、橋本市病院事業に常時勤務する企業職員に支給する地域手当を除く。)に関する次の表の左欄に掲げる規定の適用については、これらの規定中同表中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。ただし、第2条第2項で定める地域に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場合において、当該異動の直後に在勤する地域に係る地域手当の支給割合が当該異動の日の前日に在勤していた地域に係る地域手当の支給割合を超えることとなるときの当該職員に支給する地域手当については、市長が別に定める。

(令和2年4月1日から令和3年3月31日までの間に支給する地域手当の特例措置)

8　令和2年4月1日から令和3年3月31日までの間に支給する地域手当(ただし、橋本市病院事業に常時勤務する企業職員に支給する地域手当を除く。)に関する次の表の左欄に掲げる規定の適用については、これらの規定中同表中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。ただし、第2条第2項で定める地域に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場合において、当該異動の直後に在勤する地域に係る地域手当の支給割合が当該異動の日の前日に在勤していた地域に係る地域手当の支給割合を超えることとなるときの当該職員に支給する地域手当については、市長が別に定める。

(令和4年4月1日から橋本市病院事業に常時勤務する企業職員に支給する地域手当の特例措置)

9　令和4年4月1日から当分の間に橋本市病院事業に常時勤務する企業職員に支給する地域手当に関する次の表の左欄に掲げる規定の適用については、これらの規定中同表中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(平成28年3月31日までの間における地域手当に関する特例)

2　平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間、この規則による改正後の橋本市職員地域手当支給規則中次の表の左欄に掲げる規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和3年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際現に改正前の第2条の3の規定の適用の対象となっている職員(この規則の施行の日(以下「施行日」という。)に異動したことにより改正後の同条の規定の適用の対象となる職員を含む。)に対する同条の規定の適用については、その現に改正前の同条の規定が適用されている原因である異動(施行日に異動した職員にあっては、施行日の異動)に係る場合に限り、施行日以後も、なお従前の例による。

この規則は、令和4年4月1日から施行する。