(趣旨)

第1条　この規程は、橋本市病院企業職員(以下「職員」という。)の研修、研究、修学及び学会参加(以下「研修等」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(目的)

第2条　研修等は、職員が全体の奉仕者として使命と責任を自覚するとともに、その職務の遂行に必要な知識、技能、態度等を修得させ、その資質及び能力の向上を図ることを目的とする。

(研修等の区分)

第3条　研修等の区分は、次に掲げるとおりとする。

(研修等の報告)

第4条　職員は、院外において行われる前条各号に規定する研修等を修了又は受講したときは、橋本市職員の服務に関する規程(平成18年橋本市訓令第25号)第9条第2項に規定する復命書により管理者に研修等の報告をしなければならない。

(研修等の実施単位)

第5条　第3条第1号から第4号及び第6号に規定する研修等については、管理者が予算の範囲内において職員の参加を認めるものとする。

(費用の負担)

第6条　管理者は、職員が第3条各号に規定される研修等に参加したときは、次の表に掲げる範囲内において当該研修に要する費用の一部又は全部を負担することができる。

(補則)

第7条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。